![esprit:site-title]](/uploads/14/2024/Jun/08/logo.jpg){kind=logo}
 |
نام و نام خانوادگی : محمد عبدی سمت: مدیر EDO رشته: دکتری آموزش پزشکی مرتبه علمی: استادیار پست الکترونیک :mohammad۲۰۱۶@zums.ac.ir تلفن: 02433148347
|
 |
| دفتر توسعه آموزش (EDO) |
|
دفاتر توسعه و آموزش به عنوان کانون های تفکر و نوآوری در راستای ارتقای کیفیت آموزش در دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشورراه اندازی.و فعالیت های متنوعی را در راستای رسالت و اهداف خود انجام می دهند. |
| رسالت |
| دفتر توسعه آموزش دانشکده پرستاری و مامایی در راستای رسالت مرکز توسـعه آموزش دانشگاه، ماموریـت دارد تـا در جهـت ارتقـاء سـطح آمـوزش ، بهبـود سیسـتم ارزشـیابی ، توانمندسازی نیروی انسانی با هدف ارائه خدمات با کیفیت در حوزه سلامت و متناسب با نیازهای حال و آینده جامعه قدم بردارد. |
| چشم انـداز |
| دفتر توسعه آموزش دانشکده تمایل دارد در راستای دورنمای مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه درجهت کسب جایگاهی برتر در حیطه های آموزش، مبتنـی بـر ارزشـها و باورهای آموزشی در سطح ملی و منطقه ای گام برداشته ودرعرصه بین الملل مطرح باشد. برنامه راهبردی این دفترمطابق با آیین نامه شرح وظایف مصـوب مرکـز توسـعه آمـوزش پزشـکی وزارت بهداشت و درمان، سیاستهای مرکزتوسعه آموزش دانشگاه علـوم پزشـکی زنجـان بـه شـرح زیرتدوین شده است |
| هـدف کلـی |
| ارتقـاء سـطح آمـوزش ، بهبـود سیسـتم ارزشـیابی ، توانمندسـازی نیـروی انسـانی دانشکده پرستاری ومامایی |
| اهداف تخصصی |
| ۱.به کارگیری و توسعه روش ها و تکنیکهای نوین آموزشی در سطح دانشکده .۲تــدوین و بــازنگری برنامــه هــای آموزشــی در جهــت ارتقاء،رشــد و پویــایی نیــروی انسانی ۳.ارتقــاء ســطح مهــارت و توانمنــدی دانــش آموختگــان بــا بــه کــارگیری روش آمــوزش مناسب بویژه در حیطه بالین .۴سنجش، ارزشیابی و اثر بخشی آموزشی فراگیران در دروس نظری وبالینی .۵طراحی، نظارت و ارتقاءسیستم ارزشیابی اساتید .۶توانمند سازی اعضا هیات علمی و کارشناسان آموزشی |