دانشکده پرستاری و مامایی زنجان

ارتقای سلامت جسمی و روانی کارکنان زن برگزاری دوره‌های سلامت زنان (پیشگیری از سرطان پستان، سلامت باروری، یائسگی و …). اجرای برنامه‌های غربالگری سالانه فشارخون، قند،BMI و برگزاری کارگاه‌های کاهش استرس، مدیریت خستگی شغلی، فرسودگی شغلی

 بهبود رفاه، حمایت‌های سازمانی و توازن کار-زندگی پیگیری نیازهای رفاهی بانوان (مرخصی‌ها، اتاق شیردهی، امکانات رفاهی). اجرای برنامه‌های ورزشی و تفریحی ویژه بانوان

توانمندسازی حرفه‌ای و ارتقای مهارت‌ها آموزش‌ مهارت‌های شغلی: مدیریت زمان، اخلاق حرفه‌ای، ارتباطات سازمانی، مهارت‌های رفتاری. حمایت از حضور کارکنان زن در دوره‌های آموزشی و پژوهشی

ارتقای فرهنگ احترام، امنیت و حمایت اجتماعی برگزاری جلسات آگاهی‌بخشی درباره آزار شغلی، حقوق کارکنان و قوانین اداری. ایجاد فضای امن برای بیان مشکلات و رسیدگی محرمانه به آن‌ها