دانشکده پرستاری و مامایی زنجان

خیر

پس از تکمیل مراحل ثبت نام و تأیید مدارک توسط آموزش، صادر میشود.

دانشجو باید حداکثر تا دو هفته قبل از شروع ترم درخواست بدهد.

با توجه به اطلاعیه های ثبت نام که از طریق سایت سنجش پزشکی صادر می شود و متعاقبا اطلاعیه هایی که بر روی سایت دانشگاه علوم پزشکی زنجان قرار میگیرد اطلاع رسانی انجام می شود.

هر ترم طبق تقویم آموزشی از سوی معاونت آموزش اطلاع رسانی می شود و در صفحه ی اول سایت دانشکده در قسمت اطلاعیه ها قابل مشاهده می باشد.

بله، دو هفته بعد از شروع نیمسال تحصیلی بازه ی زمانی آن توسط معاونت آموزشی اعلام می گردد.

بله، پنج هفته مانده به پایان نیمسال تحصیلی بازه ی زمانی آن توسط معاونت آموزشی اعلام می گردد.

برای دانشجویان واجد شرایط مطابق آیین نامه بلامانع است.

در صورت موجه بودن غیبت (داشتن مدارک پزشکی) در شورای آموزشی بررسی خواهد شد.

اعتراض ظرف سه روز کاری پس از اعلام نمرات در پرتال ثبت میشود.

زمان نقل و انتقالات در هر نیمسال تحصیلی توسط وزارت بهداشت به دانشگاههای علوم پزشکی اطلاع رسانی می گردد که عموما در ماه های اردیبهشت و آبان خواهد بود.

تمام درخواستها فقط از طریق سامانه نقل و انتقالات وزارتخانه قابل رسیدگی می باشد و به هیچ درخواست بدون ثبت در سامانه رسیدگی نمی شود و کلیه مدارک و مستندات در همان سامانه باید بار گذاری شود.

باید از طریق منوی پیگیری ثبت درخواست ، مراحل درخواست پیگیری گردد.

بله دانشجویان می تواننداز طریق سامانه هم آوا در بخش همه درخواست ها اقدام به ثبت درخواست های خود نمایند.

وارد سامانه هم آوا شوید و از طریق منوی مدیریت درخواست ها بر روی گزینه مدیریت درخواست ها کلیک کنید سپس بر روی دکمه "درخواست جدید" کلیک کنید و نوع درخواست مد نظر خود را انتخاب نمایید.

از طریق منوی مدیریت درخواست ها بر روی گزینه مدیریت درخواست ها کلیک کنید سپس بر روی دکمه" پیگیری" کلیک نمایید.

بر اساس دستورالعمل موجود و تائید شورای آموزشی دانشگاه فرآیند فراغت از تحصیل از زمان اعلام دانش آموختگی به اداره دانش آموختگان 10 روز کاری به طول می انجامد.

پذیرش طبق ضوابط وزارت علوم/بهداشت (حسب دانشگاه) و ظرفیت رشته انجام می‌شود. جزئیات هر رشته در اطلاعیه‌های رسمی دانشگاه اعلام می‌گردد.

ثبت‌نام از طریق سامانه آموزشی/پذیرش دانشگاه و بارگذاری مدارک اعلام‌شده انجام می‌شود و پس از تأیید، ثبت‌نام قطعی می‌گردد.

طبق آیین‌نامه تحصیلات تکمیلی و وضعیت آموزشی دانشجو (مثلاً میانگین ترم قبل) تعیین می‌شود و در سامانه انتخاب واحد اعمال می‌گردد.

پس از اتمام واحدهای آموزشی و احراز شرایط آیین‌نامه، دانشجو می‌تواند درخواست آزمون جامع را ثبت کند. جزئیات برگزاری را دانشکده اعلام می‌کند.

در هر نیمسال تحصیلی بین 8تا 14 واحد درسی ،مگر آنکه کمتر از 8 واحد درسی باقی مانده باشد.

دروس نظری4/17،عملی و آزمایشگاهی 2/17، کارورزی ،کارگاهی و کارآموزی 1/10

از طریق شورای تحصیلات تکمیلی

حداکثر مدت مجاز دوره کارشناسی ارشد ناپیوسته 3سال می باشد. درصورت عدم اتمام دوره یک نیمسال به پیشنهاد استاد راهنما و تایید شورای تحصیلات تکمیلی دانشکده به مدت مجاز تحصیل اضافه می گردد در صورت عدم موفقیت دانشجو در 7 نیمسال از طریق ارجاع به کمیسیون موراد خاص دانشگاه اقدام می گردد.

اانتقال و تغییر رشته در این دوره ممنوع می باشد.

معدل کل نباید کمتر از 14 باشد.لازم به ذکر می باشد در دروس اختصاصی اجباری و اختصاصی اختیاری 14 از 20 و دروس کمبود یا جبرانی 12 از 20 می باشد.

دانشجویان برای ارائه هرگونه درخواست اعم از مرخصی با مراجعه به سایت دانشگاه -دانشکده پرستاری مامایی - دانشجویان کارشناسی ارشد با تکمیل فرم مربوطه و مشاهده فرایند اقدام گردد.

فایل به روز شده هزینه ها در تابلو اعلانات امور مالی دانشکده قالبل مشاهده می باشد .

اگر دانشجوی مهمان به باشد باید هزینه ثابت مصوب را در دانشگاه مبدا واریز نماید ولی اگر دانشجو مهمان از باشد باید به میزان واحد اخذ شده در دانشگاه مقصد شهریه متغیر پرداخت نماید.

به منظور تحکیم و تکریم نهاد خانواده ، کارمندان در موارد ذیل حق برخورداری از هفت روز مرخصی اضطراری علاوه بر سقف مرخصی استحقاقی سالانه را دارند.

الف: ازدواج دائم کارمند .

ب: ازدواج فرزند کارمند .

ج: فوت بستگان درجه یک شامل : همسر، فرزند، پدر، مادر، خواهر،برادر .

د: کارمندان اعم از قردادی، رسمی، آزمایشی و رسمی که به حج تمتع مشرف می شوند مجاز خواهند بود فقط یک بار از یک ماه مرخصی تشویقی استفاده نمایند که جزء مرخصی استحقاقی نخواد شد.

1. هیات علمی تمام وقت جغرافیا مرخصی قابل استفاده 60 روز که 30 روز آن قابل ذخیره می باشد.

2. هیات علمی غیر تمام وقت جغرافیا مرخصی قابل استفاده 60 روز که 15 روز آن قابل ذخیره می باشد.

3. کارمندان غیر هیات علمی (رسمی، پیمانی،طرحی و قرارداد کار معین) مرخصی قابل استفاده 30 روز که 15 روز آن قابل ذخیره می باشد.

5. کارکنان شرکتی مرخصی قابل استفاده 30 روز و مرخصی قابل ذخیره ندارند .

هیات علمی و غیر هیات علمی(رسمی، طرحی و متعهد خدمت) 4 ماه در سال (نکته بیشتر از 4 ماه در سال با تایید و به تشخیص شورای پزشکی بلامانع می باشد)

هیات علمی و غیر هیات علمی (پیمانی، تبصره3،تبصره4 و غیره)3 روز و مابقی توسط بیمه پایه

نکته: کارمندان موسسه در صورت ابتلاء به بیماری که مانع از انجام خدمت شود تا سه روز با گواهی پزشک معالج و تایید پزشک معتمد موسسه و مازاد بر سه روز تا سقف چهار ماه با تایید شورای پزشکی، می توانند از مرخصی استعلاجی استفاده نمایند.

در صورت نیاز به استفاده بیش از چهار ماه، تایید مجدد شورای پزشکی الزامی است

حداکثر مدت استفاده از مرخصی استعلاجی در طول یک سال تقویمی چهار ماه خواهد بود. در صورت نیاز به استفاده بیشتر از مرخصی استعلاجی ، به تشخیص شورای پزشکی موسسه از محدودیت زمانی مذکور مستثنی می باشد.

حقوق و مزایای کارمند در ایام مرخصی استعلاجی تا بهبودی کامل یا از کارافتادگی کلی حداکثربه مدت یک سال به میزان حقوق ثابت می باشد. برای مدت مازاد بر یک سال، فقط حقوق ثابت (مشتمل بر حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت و تفاوت تطبیق) قابل پرداخت خواهد بود

مستخدمین پیمانی حداقل سه سال و حداکثر پس از شش سال خدمت پیمانی در صورت داشتن شرایط، برابر دستورالعمل مصوب هیات امناء به مستخدم رسمی آزمایشی تبدیل وضعیت می شوند. در صورت عدم احراز شرایط مصوب برای تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی، تمدید قرارداد پیمانی مقدور نمی باشد.